Revista digital dedicada a informar, inspirar y conectar a profesionales y ciudadanos comprometidos con un futuro más sostenible.
Para lograr una verdadera inclusión en las empresas, es crucial crear ambientes donde todas las personas se sientan valoradas y tengan igualdad de oportunidades. Medir esta inclusión es vital para impulsar la innovación y la productividad. La acción afirmativa puede ayudar a equilibrar desigualdades históricas sin sacrificar el mérito, fortaleciendo la sostenibilidad empresarial.
¡Hola amigas y amigos de Tiempos Sustentables! ¡Ya se nos fue otro mes y con él llega nuestro resumen de junio! Estoy súper emocionado y quiero compartir con ustedes un vistazo a todas esas innovaciones, desafíos y avances que están marcando el ritmo en el increíble mundo de la sostenibilidad. En Tiempos Sustentables, nos encanta … Sigue leyendo Newsletter de Junio, 2025
Queridas y queridos lectores de Tiempos Sustentables, Es un verdadero placer y motivo de gran alegría presentarles esta segunda edición mensual. Siento una profunda satisfacción al observar cómo nuestra revista no solo continúa. Además, se consolida y gana un espacio relevante en el panorama chileno y latinoamericano. Este crecimiento es un reflejo directo del compromiso … Sigue leyendo Newsletter de Mayo, 2025
La equidad de género en los criterios ESG se ha vuelto esencial para las empresas, especialmente ante regulaciones más estrictas. Las organizaciones deben adoptar estrategias que incluyan la medición del acceso igualitario y el uso de auditorías. Además, la diversidad genera ventajas competitivas y mejora la rentabilidad, fortaleciendo a las empresas en un mercado cambiante.
La sostenibilidad empresarial ahora es esencial para la competitividad, y el enfoque ESG es crucial en su evaluación. La equidad de género, más allá de métricas internas, debería integrarse en toda la cadena de valor. Iniciativas como las de Unilever demuestran que promover la diversidad impacta positivamente en economía y reputación.
