La equidad de género en los criterios ESG se ha vuelto esencial para las empresas, especialmente ante regulaciones más estrictas. Las organizaciones deben adoptar estrategias que incluyan la medición del acceso igualitario y el uso de auditorías. Además, la diversidad genera ventajas competitivas y mejora la rentabilidad, fortaleciendo a las empresas en un mercado cambiante.